Каква е разликата между коуч и ментор?

Забелязвам в разговорите с хората, че не правят разлика между коуч и ментор за това реших да подготвя за вас този пост.

Коуч е човек, който помага на своя клиент да придобие нов начин на мислене, с който да постигне много повече. В този процес обучаващия разширява схващането си за своите цели, възможности, сили които има и постигането на по-добри резутати с по-малко усилия и за по-кратко време. С въпросите, които коучът задава се откриват неподозирани отговори, които са върте във вас.

Благодарение на коучинг може да се достигне до нови идеи и способности, които до сега не сте забелязвали, като същевременно може значително да подобрите продуктивността си в личен и професионален план.

Лайф коучингът се базира на вярването, че всеки един от нас разполага с всичко необходимо за да постигне целите си и да сбъдне мечтите си. Затова един обучен коуч никога не дава съвети, нито готови отговори или решения, а помага на човек да намери сам своите отговори.

Ментор е човек успял в своята област, уверен в своите умения, отговорен, точен и със силен характер. Човек, чийто напътствия да следвате за постигане на по-добри резултати на база неговия опит и знания, да прилагате стратегиите, които с ментора заедно сте начертали на база вашите цели за максимално лесното им постигане.

Менторът е фокусиран върху човека и неговото личностно и професионално развите, има повече знания, умения и опит, които може да сподели. Също така той мотивира, окуражава, подкрепя при поставените задачи, помага за придобиване на ценни умения и опит. Изгражда разширяване на социалната и бизнес мрежа.
Менторът е човек, когото искаш да следваш за да бъдеш успешен в своето личностно и професионално развитие.

Ето и една съпоставка как виждам аз нещата за да може да добиете по-ясна представа.
Основната разлика между лайф коуч и ментор е, че коучът няма нуждата да бъда тесен специалист в дадена област, за да работи с клиент за постигане на цели от различно естество.

Например, лайф коучът може да работи с лекар без да разбира от болести, със счетоводител без да разбира от счетоводство, без да разбира нищо от тяхната дейност и въпреки това може да работи на тема кариера, на тема постигане на конкретни кариерни цели, това е така, защото от лайф коучът не се очаква да дава съвети, той не дава готови решения..

Менторът, от друга страна, при него е по-различно. От един ментор се очаква да има знание и умение да е постигнал нещо повече в конкретната сфера и да работи с хора от същата сфера за да им даде съвет, да им даде някаква насока, да бъде наставник за тях - това е основната разлика.

Лайф коучовете не дават съвет и не споделят знания, не са наставници или ментори и когато човек започва да работи с лайф коуч трябва първо да се интересува за какъв коучинг става на въпрос, дали съответния коуч прилага коучинг от смесени тип, тоест прилага смесени похвати (примерно коучинг и менторство) или прави чист коучинг - задава дълбоки въпроси за да открие човек своите отговори и да разкрие потенциала заложен в него.

Двата подхода в никакъв случай не си противоречат. Има специалисти, които са обучени както за коуч така и за ментор, освен коучинг диплома, имат и конкретна диплома от менторски институт, което им дава правомощия да се позиционират като ментори и коучове и едновременно правят коучинг и менторство. Двата подхода много добре могат да се съчетаят и не се отричат, и човек може да прецени кога и от какво има нужда. 

Разбира се, има етап от живота когато човек търси отговорите в себе си чрез лайф коуч, но има етапи от живота, когато човек има нуждата от ментор за да може просто да добави малко повече знания и умения.

В моята работа като ментор аз помагам на хортата да изучат и прилагат действия, които да доведат до желаната от тях цел с ежедневни малки стъпки, да изградим постоянство и организиране на времето, да изчистим страховете и ограничаващите вярвания за да може резултатите да са ефективни.

Добре е да се правят и срещи с коуч за да може да максимизирате вашия вътрешен потенциал. Аз бих ви препоръчала Ивелина Костадинова, защото е голям професионалист и наистина ще останете доволни.

За автора:

Силивия Атанасова е Ментор по личностно развитие в МЛМ индустрията с дългогодишен опит и хиляден екип. Помага на хората, които желаят да изградят успешен екип с лесни стъпки и високи резултати. Автор на дневника стъпка към успеха, с който да организирате времето си така, че да ви стига и да постигате целите си с лекота.
В работата си се фокусира върху това хората да си поставят ясни и ралистични цели, да изградят образа на своя иделен клиент или бизнес партньор, да съставят план за действие и да приложат работеща сиситема, благодарение на която целите ще бъдат постигнати, и доходите ще се увеличат двойно.